Kvalitet, nytenkende og tro på mennesket – kjenner du deg igjen i disse verdiene?  

Vi søker en resultat- og utviklingsorientert leder, som motiveres av vårt samfunnsoppdrag til å lede den videre utviklingen av Konfliktrådet Sør-Vest og bidra i den samlede utviklingen av Konfliktrådet som etat. Du blir leder for medarbeidere i Konfliktrådet Sør-Vest, som sammen med meklerne leverer konfliktrådets tjenester til innbyggerne i Sør-Vest.

Vi ser etter en erfaren leder, som er en dyktig relasjonsbygger. Du har lederegenskaper som inspirerer og motiverer andre ledere, egne ansatte, meklere og samarbeidspartnere til å gi brukerne våre et likeverdig tilbud og kvalitativt gode tjenester.  

Du vil ha fag- og resultatansvar for konfliktrådet. Du rapporterer til direktør ved Sekretariatet for konfliktrådene og vil, sammen med elleve andre konfliktrådsledere, inngå i direktørens lederforum.

Stillingens ansvars- og oppgaveinnhold

• Overordnet ledelse med resultat-, økonomi-, fag- og personalansvar
• Sikre god oppgaveløsning og måloppnåelse i samsvar med gitte mål og resultatkrav
• Lede konfliktrådets medarbeidere på en måte som fremmer trivsel og gir gode tjenester til brukerne av konfliktrådet
• Legge til rette for godt samarbeid internt og med andre konfliktråd
• Bidra i utviklingsarbeid i organisasjonen og legge til rette for fleksibel oppgaveløsning på tvers av konfliktråd
• Rekruttere, ivareta og utvikle meklere i samsvar med konfliktrådenes retningslinjer
• Være en pådriver for å skape gode samarbeidsarenaer med politi, påtale, kriminalomsorg og andre samarbeidsaktører
• Systematisk informasjonsarbeid om konfliktrådets tjenester

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå. Utdanning på bachelornivå i kombinasjon med solid og relevant ledererfaring kan kompensere for dette kravet
• Dyktig og erfaren leder med gjennomslagskraft, som evner å bygge tillit og samarbeide godt på alle nivåer internt og eksternt
• God forvaltningsforståelse og erfaring fra offentlig virksomhet
• God forståelse for digitale løsninger og bruken av disse som et viktig arbeidsverktøy   
• Erfaring med og interesse for endrings- og utviklingsarbeid
• Gode kommunikasjonsegenskaper både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og tydelig leder som er god til å skape resultater gjennom andre
• Du bidrar til helhet og er en brobygger innad i Konfliktrådet og mot våre samarbeidspartnere
• Du er innovativ, utviklingsorientert og god på å få med deg andre
• Du har stor gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
• Du er positivt innstilt, har stor arbeidskapasitet og er god til å kommunisere
• Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Lønn som seksjonssjef (kode 1211), ltr 70-75 (kr 640 200 – 704 900) avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.
• Utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Fleksitidsordning

For stillingen kreves utvidet politiattest. Det er krav om førerkort, og søker bør disponere bil.

Leder vil ha sitt primære kontorsted i Stavanger, men må også ha regelmessig tilstedeværelse ved kontoret i Haugesund.

Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Konfliktrådet deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, blir oppfordret til å søke.  

Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til Sekretariatet for konfliktrådene ved direktør Christine Wilberg (913 29 433).